成果を見直し、手法をアップデートする採用”再設計”セミナー～上半期をふまえ、今見直すべき採用手法6選とその選び方～

2025/06/24 12:00 - 2025/06/25 13:45

成果を見直し、手法をアップデートする採用”再設計”セミナー～上半期をふまえ、今見直すべき採用手法6選とその選び方～

概要

採用における「手法の選び方」が、これまで以上に重要な時代。
上半期の成果に課題を感じた人事担当者こそ、“今”が見直しのタイミングです。

本ウェビナーでは、広告・動画・診断・スカウト・説明会・副業など、
注目の採用手法６選を徹底比較。
各分野のプロフェッショナルが、手法ごとの活用ポイントや成果事例を具体的に紹介します。

下半期〜次年度の採用を見据え、「成果につながる設計」にシフトする第一歩として、
ぜひご参加ください。

こんな方におススメ

●　上半期の中途採用で思うような成果が出ず、下半期に向けて何か変えたいと感じている方

●　応募数や母集団の質に悩み、「媒体頼み」から脱却したいと考えている方

●　自社に合う採用手法を見極めきれず、手探り状態で次の施策を模索している方

●　コストや工数を抑えながら、採用効果を高める新しいチャネルに興味がある方

●　採用広報や診断ツール、動画、副業など、最新トレンドをまとめてキャッチアップしたい方

各社登壇内容

▼はじめに
本ウェビナー企画の目的

▼第１部：株式会社ネクプロ▼

説明会を擬似ライブ配信で
“母集団との最初の接点”に変える方法

▼第２部：株式会社これから▼

わずか1か月でエントリー爆増！
成功企業の採用ページ改善術

▼第３部：Crevo株式会社▼

応募が来る企業はやっている。
“採用コンテンツ設計”の基本と実践

▼第４部：株式会社Digital Arrow Partners（TWOSTONE&Sonsグループ）▼

本当に会いたい人材から直接応募が来る
採用マーケティング手法と外部人材活用

▼第５部：マルゴト株式会社▼

「スカウト出しても、返ってこない」から脱却する方法
～成果が出る企業がやっている改善とは～

▼第６部：株式会社アローリンク▼

LINEで求職者の心を掴む採用戦略
〜承諾率30pt改善させた設計とは〜

▼質疑応答・まとめ

開催概要

開催日時

2025年6月24日(火) 12:00〜13:45（生放送）
2025年6月25日(水) 12:00〜13:45（アーカイブ）

形式

オンラインセミナー(ウェビナー)

参加費

無料

登壇者

株式会社これから
執行役員　川村拓也

2012年1月株式会社これからに創業メンバーとして参画、取締役就任。
創業時から自社の採用に携わる。メイン業務はEC伝道師。
年間100回以上のセミナー登壇やイベント講演、
書籍「図解即戦力 EC担当者の実務と知識がこれ1冊でしっかりわかる教科書」(技術評論社)の執筆を行い、
日本全国のECサイト売上向上を目指す。

Crevo株式会社
執行役員 COO　宮﨑和樹

IT業界出身で、2021年からCrevoのCOOを務める。
ソフトウェアにおけるUXデザインの経験を活かし、採用においても候補者の視点に立った動画制作の提案・企画を行う。
また、採用責任者として述べ300名以上の新卒・中途の選考や面接を担当。
企業の大きな課題である採用について、各企業ごとにその課題をロジカルに紐解き、
その会社に合った候補者へのアプローチをご支援している。

株式会社Digital Arrow Partners（TWOSTONE&Sonsグループ）
Expert Partners事業責任者　小畑匡平

慶應義塾大学中退後、フリーランスにてWebサイト作成、集客改善からキャリアをスタート。
その後、2017年に株式会社TWOSTONE&Sonsへ入社。
1600万PVを獲得したメディアの編集長、D2Cファッションブランド通販新規事業の責任者として初年度年商1億規模を達成。
広告代理店事業では月2.5億の運用管理。
現在はフリーランスマーケターマッチングサービスと
成果報酬の広告代理店事業の責任者を行う。

マルゴト株式会社
まるごと人事事業部　五反地悠

人材紹介企業にキャリアアドバイザーとして入社。
職種問わず3年弱求職者支援を行った経験を経て、マーケティング会社にひとり人事として転職。
その後フリーランスとして人事採用などに携わり、マルゴト株式会社へ入社。
入社後は、新卒/中途問わずビジネス、エンジニア、クリエイティブ職種まで
幅広い領域を担当しプロジェクトリーダーとして、採用戦略構築など上流設計、
定量的な分析に基づいた改善提案などクライアントの採用成功に伴走。

株式会社アローリンク
HRイノベーション事業部　部長　蘓伸太郎

2016年に携帯販売代理店テレックス関西に入社後、新卒採用を担当し内定辞退率を40%から7%に改善。
グループ会社であるアローリンクで事業部を立ち上げ、
"感情リクルーティング"や"採用マーケティング"を駆使して
新卒採用戦略から担当者育成まで実施。
不人気業界や中小企業の採用支援に強みを持ち、
現在はSNSマーケティングを中心に事業支援展開しデジタルマーケティング戦略の立案や実行支援も手がける。

株式会社ネクプロ
ウェビナーエバンジェリスト茂木優弥

MA(マーケティング・オートメーション)の開発/運用代行をする会社にて、営業・マーケティングを担当。
その後、イベントマーケティングの責任者として、半年で1.5倍の売上を牽引。
累計5,000名以上の集客、250回以上の企画/登壇を経験。
2021年12月には完全審査制の「ウェビナー共催企業をお繋ぎするコミュニティ」を立ち上げ、1ヶ月で100人突破。
株式会社ネクプロのエバンジェリストに就任。